nienburg.mittelweser - Einfach lebenswert!

Ab hier wird´s lebenswert!

Leben und Wohnen in der Region Nienburg.Mittelweser heißt:

Wohnen im Grünen und Großen - am Rande von Naturschutzgebieten, auf Resthöfen oder direkt an der Weser.

Näher dran am Leben zu sein - wenn man seine Nachbarschaft und die Hersteller der regionalen Produkte persönlich kennt und auf eine starke Gemeinschaft Wert legt.

Ein Leben in Balance führen - natürlich und aktiv durch eine Vielzahl an Outdoorsport- und Freizeitmöglichkeiten und eine intakte Infrastruktur für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf Lebensqualität pur genießen.

Auf Kultour in nienburg.mittelweser - historisch-informativ, emotional, erlesen, brilliant und ungewöhnlich - kulturelle Vielfalt - facettenreich, wie unser Horizont.

Einfach lebenswerter!

Neuigkeiten aus der Region

Fit für den Beruf

Weiterkommen mit der VHS

Die berufliche Weiterbildung ist unverzichtbarer und zentraler Bestandteil der Volkshochschularbeit. Der kompetente Umgang mit Informationstechnologie und den Neuen Medien stellt einen Schwerpunkt des Programmbereichs "Arbeit und Beruf" dar. Ebenfalls stark vertreten sind Kurse für das berufliche Weiterkommen in kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Bereichen sowie zur Optimierung von Managementkompetenzen. Diese und weitere Veranstaltungen zu Querschnitts-Themen wie Rhetorik und Selbstmarketing finden Sie in der neuen Broschüre „Beruf, Karriere und digitale Kompetenzen“ 2021 der VHS Nienburg. Beruflich qualifizierende und verwertbare Kurse finden sich aber auch im Angebot anderer VHS-Programmbereiche: z.B. Angebote der Betrieblichen Gesundheitsvorsorge und berufsbezogene Sprachkurse.

https://www.vhs-nienburg.de/

Workshop (virtuell) - „Ihre Azubi-Zielgruppe - Analyse und Akquise der Generation Z“

Im Rahmen des Projektes „Umsteigen statt Aussteigen“ findet am Mittwoch, den 21.04.2021 von 16.00-18.00 Uhr ein virtueller Workshop für Arbeitgeber zum Thema „Ihre Azubi-Zielgruppe - Analyse und Akquise der Generation Z“ statt.

Wiederholung des virtuellen Workshops für die Projektpartnerunternehmen und weitere interessierte Unternehmen:

„Ihre Azubi-Zielgruppe - Analyse und Akquise der Generation Z“

Zielgruppe: Ausbilder/innen, ausbildende Fachkräfte, Ausbildungsberater/innen, Personalverantwortliche sämtlicher Branchen

Ort: Link zum Cisco Webex-Raum wird mit der Anmeldebestätigung per E-Mail versendet

Folgen des Klimawandels

Landkreis Nienburg stellt integrales Managementkonzept zur Bewirtschaftung von Wassermengen auf

Der Landkreis Nienburg hat Anfang 2021 mit der Aufstellung eines integralen Managementkonzepts zur Bewirtschaftung von Wassermengen begonnen.

Hintergrund sind die Folgen des Klimawandels, die aufgrund der letzten trocknen Jahre besonders spürbar geworden sind. Das Absinken der Grundwasserstände mit Trockenstress für die Vegetation, Bäume und Ökosysteme, Fließgewässer, die zeitweise trockenfallen oder ein erhöhter Bedarf in der öffentlichen Wasserversorgung sowie landwirtschaftlichen Feldberegnung sind einige Beispiele dafür.

Fit für den Beruf

Workshop (virtuell) - „Ihre Azubi-Zielgruppe - Analyse und Akquise der Generation Z“

Vor dem Hintergrund der großen Nachfrage aus dem Kreis der Partnerunternehmen des Projektes Umsteigen statt Aussteigen wird der Ende Februar durchgeführte interaktive kostenfreie Workshop ein zweites Mal aufgelegt.

Trotz der bestehenden Widrigkeiten fordert der verschärfte Wettbewerb um passgenaue Nachwuchskräfte ausbildende Unternehmen heraus, insbesondere im ländlichen Raum.

• Wie sind Sie selbst im Wettstreit um Ihre gesuchten Fachkräfte aufgestellt?

• Wie genau kennen Sie Ihre Zielgruppe – die Generation Z?

• Was treibt diese Generation um? Insbesondere im Zuge der andauernden Pandemie-Situation?

• Und schlussendlich - wie erreichen Sie Ihre Zielgruppe?

Ziel des Workshops ist, Sie mit aktuellen Forschungserkenntnissen zu versorgen und die Zielgruppe der Auszubildenden im Austausch mit weiteren Ausbildungsbetrieben gemeinsam unter die Lupe zu nehmen.

Im Fokus steht, dass Sie Ihre Azubi-Akquise noch präziser auf die Erwartungen der potenziellen Bewerberinnen und Bewerber ausrichten können.

• Welche Erwartungen stellt die Generation Z an Sie?

• Wie und über welche Kanäle überzeugen Sie Bewerberinnen und Bewerber von Ihren Azubi-Stellenangeboten und Ihrem Unternehmen?

• Welche Feinheiten sollten Sie bei der Zielgruppenakquise beachten?

Lassen Sie sich informieren zu diesen und vielen weiteren Fragen aus der Praxis! Nutzen Sie die Gelegenheit zum direkten Austausch innerhalb eines vielfältigen Kreises von Partnerunternehmen unterschiedlichster Branchen! Und nehmen Sie Impulse auf zu kommunikations- und personalpolitischen Tools, zu Best-Practice Unternehmensbeispielen sowie zur Erarbeitung konkreter Marketingmaßnahmen!

Bei entsprechendem Interesse auch von Ihrer Seite bieten wir Ihnen gerne einen speziellen Folgeworkshop zur Weiterbearbeitung dieser Themen an.

Bitte beachten Sie:

Aufgrund der begrenzten Plätze ist eine Teilnahme für jeweils eine/n Unternehmensvertreter/in und nur nach Voranmeldung bis zum 13.04.2021 möglich unter: umsteigen@region-hannover.de, Tel: 0511 616-21288.

Nach erfolgter Anmeldung erhalten Sie von uns einen kleinen Arbeitsauftrag zur Workshop-Vorbereitung.

Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung!

Kinotrailer Umsteigen statt Aussteigen

Folgen des Klimawandels

Auch in Zukunft sind eher vermehrt Konflikte für die Wasserwirtschaft, Ökologie und Wassernutzergruppen zu erwarten. Der Landkreis Nienburg wird daher auf der Grundlage einer umfassenden Aufnahme von Ist-Daten, die Entwicklungen aus Klimamodellen prognostizieren, kritisch analysieren und daraus Planungen für eine zukunftsfähige Stabilisierung des Wasserhaushalts konzipieren.

Das integrale Wassermengenmanagementkonzept wird gemeinsam mit den Ingenieurbüros „ahu GmbH Wasser Boden Geomatik“ (Aachen) und „CONSULAQUA“ (Hildesheim) bearbeitet. Die Projektleitung hat der Fachbereich Umwelt mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des Fachdienstes Wasserwirtschaft beim Landkreis Nienburg.

Besonders wichtig ist dem Landkreis die Einbindung der hiesigen Akteure in einem transparenten Verfahren. In einer ersten Auftaktveranstaltung wurde den Wasserversorgern, den Gemeinden, den Wassernutzern aus Gewerbe, Industrie und Landwirtschaft, dem Landvolkverband Mittelweser, den Umweltverbänden, den Unterhaltungsverbänden für die Gewässer, den Niedersächsischen Fachbehörden und dem Nachbarlandkreis Diepholz der Anlass, die Projektinhalte und der Ablauf vorgestellt.

Auf insgesamt acht weiteren begleitenden Besprechungen werden die zukünftigen Maßnahmen integral geplant und interessenübergreifend gedacht. Für die Bearbeitung ist ein Zeitraum von einem Jahr vorgesehen. Das Wassermengenmanagementkonzept wird im Dezember 2021 vorgelegt werden.

Weitere Inhalte ergeben sich aus dem anliegenden Projekt-Flyer, der Interessierten über den Fachbereich Umwelt zur Verfügung gestellt werden kann. Zudem ist der Flyer digital unter www.lk-nienburg.de/wassermanagement erhältlich.

Flyer

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Neuigkeiten aus der Region

Fit für den Beruf

Weiterkommen mit der VHS

Workshop (virtuell) - „Ihre Azubi-Zielgruppe - Analyse und Akquise der Generation Z“

„Ihre Azubi-Zielgruppe - Analyse und Akquise der Generation Z“

Folgen des Klimawandels

Fit für den Beruf

Workshop (virtuell) - „Ihre Azubi-Zielgruppe - Analyse und Akquise der Generation Z“

Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung!

Folgen des Klimawandels

Parkplatz-
not in nienburg.mittelweser

Sozialer
Brennpunkt in nienburg.mittelweser

ELLENBOGEN- GESELLSCHAFT in nienburg.mittelweser

SCHRÄGE VÖGEL in nienburg.mittelweser

„Arbeiten in nienburg.mittelweser“